Суббота, 18.11.2017, 16:42
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

ГОБОУ ЦППРК, г. Великий Новгород

Меню сайта
Ваше мнение!
Как Вы относитесь к ужесточению законодательства в отношении курения в общественных местах?
Всего ответов: 117
Поиск

Устав 4.Управление Центром

УСТАВ
 государственного областного бюджетного общеобразовательного учреждения
 «Центр психолого - педагогической реабилитации и коррекции»

          4. Управление Центром.
4.1.    Управление Центром осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
4.2.    Управление Центром осуществляют:
директор Центра;
общее собрание трудового коллектива Центра;
Совет Центра;
педагогический совет Центра.
4.3.    Непосредственное управление Центром осуществляет директор. Директор Центра назначается на должность Учредителем по результатам конкурсного отбора и освобождается от должности Учредителем. 
Трудовой договор с директором Центра заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Срок полномочий директора Центра устанавливает Учредитель. При надлежащем выполнении своих обязанностей директор Центра может назначаться на должность неограниченное число раз при соблюдении требований законодательства Российской Федерации.
4.4.    Компетенция директора Центра:
осуществляет руководство Центром в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;
обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Центра;
издаёт приказы и даёт указания, обязательные для исполнения всеми работниками Центра;
обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов;
формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Центра в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
определяет стратегию, цели и задачи развития Центра, принимает решения о программном планировании его работы, участии Центра в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Центра и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Центре;
утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Центра; 
вносит предложения Совету Центра и, после рекомендаций Совета Центра, Учредителю:
о создании и ликвидации филиалов Центра, об открытии и закрытии его представительств;
о реорганизации Центра или о его ликвидации;
представляет Совету Центра проекты отчётов о деятельности Центра и об использовании его имущества, об исполнении его плана финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчётность;
обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в Центре;
организует разработку, утверждение и реализацию программы развития Центра, общеобразовательных программ Центра, настоящего Устава, правил внутреннего трудового распорядка Центра и иных локальных нормативных актов Центра;
создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Центра, направленных на улучшение работы Центра и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
утверждает структуру и штатное расписание Центра;
осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения их квалификации;
устанавливает заработную плату работников Центра в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка Центра, трудовыми договорами;
принимает меры по обеспечению Центра квалифицированными кадра-ми, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Центре;
организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Центре, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
организует проведение аттестации педагогических работников Центра в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;
создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Центром;
планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и иных работников Центра;
обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, гражданами;
содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;
обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёт о результатах самообследования;
организует проведение самообследования;
обеспечивает создание и ведение официального сайта Центра в информационно - коммуникационной сети «Интернет»;
решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Центра;
несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Центра;
осуществляет действия без доверенности от имени Центра.
Директор Центра несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Центру. В случаях, предусмотренных федеральными законами, директор Центра возмещает Центру убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
4.5.    Компетенция общего собрания трудового коллектива Центра, порядок формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений.
4.5.1.    Основными задачами общего собрания трудового коллектива Центра являются:
выработка коллективных решений для осуществления единства действий коллектива Центра и каждого его члена;
объединение усилий коллектива Центра на повышение эффективности учебно-воспитательного процесса, на укрепление и развитие материально-технической базы Центра.
4.5.2.    Общее собрание трудового коллектива Центра:
обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
заслушивает ежегодный отчет о выполнении коллективного договора;
рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка Центра;
выбирает в управляющий совет и комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
рассматривает вопросы безопасности условий труда работников Центра, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Центра;
рассматривает вопросы, выносимые на общее собрание трудового коллектива работников Центра педагогическим советом Центра.
4.5.3.    В работе общего собрания трудового коллектива Центра принимают участие все работники Центра.
4.5.4.    Общее собрание трудового коллектива Центра проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодии.
4.5.5.    Повестка дня, дата проведения общего собрания трудового коллектива Центра определяются педагогическим Советом Центра.
4.5.6.    Общее собрание трудового коллектива Центра считается полномочным, если в его работе принимает участие не менее двух третей списочного состава работников Центра.
4.5.7.    Для ведения общего собрания трудового коллектива Центра из его состава избираются председатель и секретарь. Председатель организует и ведет его заседание, секретарь ведет протокол заседания и оформляет решения.
4.5.8.    Решение общего собрания трудового коллектива Центра принимается открытым голосованием. Решение принимается простым большинством голосов присутствующих. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на общем собрании трудового коллектива работников Центра.
4.5.9.    Заседания общего собрания трудового коллектива Центра протоколируются. Нумерация протоколов ведётся с начала календарного года.
4.6.    Компетенция педагогического совета Центра, порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений
4.6.1.    Компетенция педагогического совета Центра:
рассмотрение общеобразовательных программ Центра;
осуществление рассмотрения и утверждения методических направлений работы;
решение вопросов перевода обучающихся в следующий класс по итогам промежуточной аттестации;
принятие решения о допуске выпускников Центра к государственной итоговой аттестации, а также о выпуске обучающихся Центра;
рассмотрение вопроса об отчислении из Центра обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, за неисполнение или нарушение Устава Центра, правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
определение учебных пособий, в том числе электронных, используемых при реализации  образовательных программ;
определение списка учебников в соответствии с утверждённым федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных про-грамм начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями;
рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
рассмотрение ежегодного отчёта о результатах самообследования;
решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Центра, представлении педагогических и иных работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.
4.6.2.    Членами педагогического совета Центра являются все педагогические работники Центра, директор Центра, его заместители, руководители структурных подразделений Центра и их заместители.
4.6.3.    Председателем педагогического совета Центра является директор Центра.
4.6.4.    Секретарь педагогического совета Центра избирается членами педагогического совета Центра из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов педагогического совета Центра на один учебный год.
4.6.5.    Педагогический совет Центра утверждает ежегодно на период учебного года план развития и работы Центра.
4.6.6.    Организационной формой работы педагогического совета Центра являются заседания.
4.6.7.    Очередные заседания педагогического совета Центра проводятся в соответствии с планом работы педагогического совета Центра, но не ре-же четырёх раз в течение учебного года.
4.6.8.    Внеочередное заседание педагогического совета Центра созывается председателем педагогического совета Центра.
4.6.9.    Заседание педагогического совета Центра считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа членов педагогического совета Центра.
4.6.10.    Решение педагогического совета Центра принимается открытым голосованием. Решение педагогического совета Центра считается принятым при условии, что за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов педагогического совета Центра. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании педагогического совета Центра.
4.6.11.    Решение педагогического совета Центра оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем педагогического совета Центра.
4.6.12.    Возражения кого-либо из членов педагогического совета Центра заносятся в протокол заседания педагогического совета Центра.
4.6.13.    Книга протоколов заседаний педагогического совета Центра пронумеровывается, прошнуровывается, скрепляется подписью директора Центра и печатью Центра и хранится в делах Центра 50 лет.
4.7.    Компетенция Совета Центра, порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений
4.7.1.    Основными задачами Совета Центра являются:
определение основных направлений развития Центра;
повышение эффективности финансово-экономической деятельности Центра, стимулирования труда его работников; 
содействие созданию в Центре оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности.
4.7.2.    Для осуществления своих задач Совет Центра:
4.7.2.1. Рассматривает по представлению директора Центра программу развития Центра, Положение о системе оплаты труда работников Центра, форму договора об образовании, конкретный перечень платных образовательных услуг, смету расходования средств, полученных Центром от приносящей доход деятельности и из иных источников, часть основных образовательных программ Центра, формируемых участниками образовательных отношений.
4.7.2.2. Вносит директору Центра предложения в части:
распределения стимулирующих выплат работникам Центра;
материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудования помещений Центра;
создания в Центре необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
развития воспитательной работы в Центре.
4.7.2.3.Оказывает содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Центре и не запрещенной законодательством Российской Федерации.
4.7.2.4. Решает вопросы о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам, представлении работников к правительственным наградам и другим видам поощрений.
4.7.2.5. Рассматривает вопросы привлечения для осуществления деятельности Центра дополнительных источников материальных и финансовых средств.
4.7.2.6. Регулярно информирует участников образовательных отношений о своей деятельности и принимаемых решениях.
4.7.3.    По вопросам, для которых настоящим Уставом Совету Центра не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета Центра носят рекомендательный характер.
4.7.4.    Совет Центра состоит из избираемых членов, представляющих работников Центра, родителей, представителей общественных организаций и обучающихся.
Директор Центра входит в состав Совета Центра по должности.
По решению Совета Центра в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут содействовать функционированию и развитию Центра (кооптированные члены управляющего совета), а также представители иных органов Центра.
4.7.5.    Общая численность Совета Центра – 11 человек.
Работники Центра, родители (законные представители) обучающихся, кооптированные члены.
4.7.6.    Состав Совета Центра утверждается приказом директора Центра.
4.7.7.    Совет Центра избирается на общем собрании трудового коллектива Центра.  Выборы проводятся открытым голосованием. Избранным считается кандидат, набравший простое большинство голосов присутствующих на общем собрании трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива согласовывает кандидатуры представителей родительского комитета, представителей общественных организаций и кандидатуры обучающихся.
4.7.8.    В состав Совета Центра включаются  родители  (законные представители) обучающихся, а также представитель ученического коллектива  (председатель ученического совета). Общее собрание трудового коллектива Центра избирает (переизбирает) Совет Центра сроком на два года.
4.7.9.    Совета Центра считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избирания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов управляющего совета.
4.7.10.    В случае выбытия избранного члена Совета Центра до истечения срока его полномочий, в месячный срок должен быть избран новый член  Совета Центра.
4.7.11.    Совет Центра возглавляет председатель, избираемый на срок полномочий, большинством голосов от общего числа членов Совета Центра.
4.7.12.    Директор Центра и члены Совета Центра из числа обучающихся не могут быть избраны председателем управляющего совета.
4.7.13.    Совет Центра вправе в любое время переизбрать своего председателя простым большинством голосов от общего числа членов Совета Центра.
4.7.14.    Председатель Совета Центра организует и планирует его работу, созывает заседания Совета Центра и председательствует на них, организует на заседании ведение протокола, подписывает решения Совета Центра.
4.7.15.    В случае отсутствия председателя Совета Центра его функции осуществляет его заместитель, избираемый членами Совета Центра из их числа простым большинством голосов от общего числа членов Совета Центра, или один из членов Совета Центра по решению Совета Центра.
4.7.16.    Для ведения текущих дел члены Совета Центра назначают секретаря, который обеспечивает ведение протоколов заседаний Совета Центра.
4.7.17.    Организационной формой работы Совета Центра являются заседания.
4.7.18.    Очередные заседания Совета Центра проводятся в соответствии с планом работы Совета Центра, как правило, не реже одного раза в квартал.
4.7.19.    Внеочередное заседание Совета Центра проводится по решению председателя Совета Центра или директора Центра. Совет Центра также может созываться по инициативе не менее чем одной трети от числа членов.
4.7.20.    На заседании Совета Центра может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции Совета Центра.
4.7.21.    Заседание Совета Центра правомочно, если на нём присутствуют не менее половины от числа членов Совета Центра, определенного на-стоящим Уставом.
4.7.22.    Решение Совета Центра принимается открытым голосованием. Решение Совета Центра считается принятым при условии, что за него проголосовало большинство присутствующих на заседании Совета Центра. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Совета Центра.
4.7.23.    Решение Совета Центра оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета Центра.
4.7.24.    Возражения кого-либо из членов Совета Центра заносятся в протокол заседания Совета Центра.
4.8.    В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и  педагогических работников по вопросам управления Центром  и при принятии Центром локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представите-лей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Центре создаются совет обучающихся, совет родителей.
4.8.1. Совет обучающихся, совет родителей действует на основании Положения о совете родителей, Положения о совете обучающихся.

Содержание.

Внимание!!!







Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных.
ГОБОУ ЦППРК © 2017